Home / Εταιρική Διακυβέρνηση / Βιώσιμη Ανάπτυξη

Η βιώσιμη ανάπτυξη και η υιοθέτηση ESG κριτηρίων και προτύπων στη λειτουργία και στις δράσεις της Εταιρείας και των Επιχειρηματικών της Μονάδων αποτελεί στρατηγική επιλογή της ΕΤΑΔ και του Μετόχου της, της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ-Υπερταμείο).

Για το λόγο αυτό και σύμφωνα με τις ανάγκες και τις προκλήσεις της εποχής, η ΕΤΑΔ αποδίδει μεγάλη έμφαση στην υιοθέτηση μίας φιλόδοξης στρατηγικής σε ορίζοντα τριετίας (2022-2024) με στόχο να εναρμονίζεται πλήρως με τα υψηλότερα διεθνή πρότυπα βιώσιμης ανάπτυξης και ESG, διασφαλίζοντας τις πλέον σύγχρονες αρχές εταιρικής διακυβέρνησης μέσα από ένα σύνολο πολιτικών, αρχών, αξιών, δεσμεύσεων και διαδικασιών, τη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος, τη διασφάλιση ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος ίσων ευκαιριών χωρίς αποκλεισμούς και την παραγωγή ισχυρού αντικτύπου για τις τοπικές κοινωνίες, τη χώρα και όλους τους πολίτες.

Στο πλαίσιο αυτό, η ΕΤΑΔ με την καθοδήγηση του Μετόχου της διαμορφώνει μία στρατηγική βιώσιμης ανάπτυξης και πολιτικής ESG που θα περιλαμβάνει την αναγνώριση και ιεράρχηση του συνόλου των ουσιαστικών θεμάτων ESG, τα οποία θα τεθούν σε προτεραιότητα από την Εταιρεία, σύμφωνα με διεθνή πρότυπα αειφορίας σχετικά με τον κλάδο των ακινήτων και σύγχρονα κριτήρια, όπως είναι οι Όροι Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ (SDGs), τα Πρότυπα Global Reporting Initiative (GRI) και SASB, GRESB, MSCI ESG Industry Materiality Map και EPRA, όπως και το εθνικό πλαίσιο και προτεραιότητες αειφόρου ανάπτυξης που σχετίζονται με τις δράσεις της ΕΤΑΔ.

Η στρατηγική θα περιλαμβάνει τους πυλώνες και τις δεσμεύσεις στρατηγικής ESG και αειφορίας έως το 2024, η οποία και θα υλοποιηθεί βάσει ενός συγκεκριμένου Σχεδίου Δράσης με συγκεκριμένους στόχους και προτεραιότητες, οδηγώντας την ΕΤΑΔ στην νέα εποχή βιώσιμης ανάπτυξης με γνώμονα την ορθή, διαφανή και σύγχρονη διακυβέρνηση, τη διαρκή μέριμνα για το ανθρώπινο δυναμικό, την προσφορά στην κοινωνία και το σεβασμό στο περιβάλλον.